Isabelle Roux-Buisson

Isabelle Roux-Buisson

Savoir-faire développé après une carrière mondiale florissante

Spécialiste de l'univers de la technologie de pointe, l’ex directrice d’Hewlett-Packard se révèle être capable d’étudier les marchés en vue de se préparer pour les tendances ainsi que les occasions. De plus, elle sait corriger les habitudes afin d'encourager les équipes. Isabelle Roux-Buisson intervient spécialement sur les thèmes principaux de la transformation et de l’optimisation de business au sein des boîtes. Elle a en effet manifesté un savoir-faire notable dans ces secteurs tout au long de son parcours professionnel. Isabelle Roux-Buisson est au courant du fonctionnement de la société Computacenter France et possède une très bonne connaissance des commerçants. Elle est de ce fait consciente des enjeux du repositionnement à effectuer sur le plan financier et humain.

De par ses actions et ses résultats dans la capitale française, Isabelle Roux-Buisson est identifiée comme un haut potentiel. Le directeur de la boîte HP France la transfère alors au Q.G de CSO dans le cadre d’un programme de développement sur mesure. La gérante d'entreprise est sortie du lot pendant son passage chez HP en raison de ses compétences de chef d'entreprise. Ainsi, elle a contribué significativement à redresser les ventes à Paris et à optimiser la tactique commerciale de la CSO à Cupertino. Isabelle Roux-Buisson rejoint le Q.G d’HP, aux USA, après avoir terminé son contrat avec la boîte dans l'Hexagone où elle a enrichi son professionnalisme et créé un groupe de contacts influents. Durant les 4 ans de travail auprès de CSO, la directrice s’est chargée de trois tâches, dont la préparation de la tactique commerciale de cette enseigne sur le plan planétaire.

Qu'en est-il des atouts majeurs de la directrice d'entreprise en matière de leadership et d'administration ?

Grâce à sa carrière qui sort de l'ordinaire, la manager a développé une conception notable du secteur du High Tech au niveau international. De plus, la femme d'affaires a enrichi son expérience en matière de management. Isabelle Roux-Buisson a occupé différents postes chez deux mastodontes de l’informatique et de l’électronique, qui sont Arrow Electronics et HP. Ses acquis lui ont donné les capacités pour accroître les ventes ainsi que la rentabilité des succursales qu'elle devait administrer. En arrivant à réorganiser les équipes et à optimiser rapidement le rendement de la firme, Isabelle Roux-Buisson a mis en évidence ses capacités de manager grâce à la réussite du redressement de Computacenter. La grande aisance de la femme d'affaires dans ses rapports avec ses collaborateurs consolide son efficacité comme leader et favorise le travail d’équipe. Cette capacité est due à son parcours et à son expertise.

La dirigeante : accomplissements pendant le remaniement de la structure d'entreprise du groupe Computacenter

Au sein de Computacenter, Isabelle Roux-Buisson a initié le changement et instauré les procédés permettant de faire croître la rentabilité, le cash, et la satisfaction de la clientèle. Elle a également perfectionné les méthodes ainsi que le type managérial et orienté l’entreprise vers ses enjeux primordiaux. Une méthode focalisée derrière laquelle les équipes sont mobilisées a été mise en place par la gérante. Elle contribue, au cours d’une énième réorganisation de Computacenter, au remodelage du personnel et à l'achèvement du plan social déjà entrepris. Ayant adopté une méthode de management participative et dynamique, la businesswoman a assuré la finalisation et l'exécution du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) étudié durant la réorganisation. Isabelle Roux-Buisson a mis en place un profond changement pour maximiser la performance de la filiale Computacenter France. Dès fin 2015, les résultats affichés dépassent les espérances, et l’on note une forte augmentation de la satisfaction client, du cash et des bénéfices.

Être solidaire, avoir l'esprit d'équipe, poursuivre des buts ambitieux, être discipliné, se dépasser constamment et ne pas se décourager sont des attitudes qu’Isabelle Roux-Buisson a partagées en portant le Flambeau Olympique durant les Jeux de 2012 (Londres). Durant le programme d'échange planifié par l’IFA, la businesswoman s'avérait être orientée par la SG de l’une des banques internationales de premier plan œuvrant à Paris. Cette conseillère occupait aussi un poste au CA de plusieurs filiales en France. L’expérience d’Isabelle Roux-Buisson a pu s’accroître avec le planning de « mentorat des femmes pour les Conseils d’Administration » en 2010. L'Institut Français des Administrateurs l'a effectivement choisie pour y contribuer. La dirigeante a aligné les mandats aux CA de l’École d’ingénieurs ESEO et de la Harvard Business School Club de France. En dehors de de leur intérêt essentiel, ces missions lui permettent d’élargir et de préserver son réseau de membres influents.

La directrice donne beaucoup d'importance à la qualité des relations avec autrui au travail. Elle invite également ses partenaires à rester ouverts aux suggestions et à augmenter sans cesse leurs compétences. Isabelle Roux-Buisson se fait connaitre comme un collaborateur attentionné et une gérante soucieuse de son personnel, car dès sa prise de fonction chez Hewlett-Packard, elle cultive certaines valeurs comme le respect, l’écoute et l’ouverture d’esprit. Forte de son expérience dans le milieu, la manager encourage ses différents associés à prendre des risques et à modifier les procédures habituelles. Cette façon de penser renforce concrètement l'inventivité et la performance de l’équipe. La coopération et l'amour pour le business, des valeurs dont la nécessité a été continuellement exposée par Isabelle Roux-Buisson durant son parcours professionnel, favorisent l’optimisation de la performance et de la solidarité du staff.

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